Ruimte voor zelfsturing: 4R-Model
De gedachte achter het door ons gehanteerde 4R-model is dat Resultaten het gevolg zijn van de Ruimte die aan medewerkers gegeven wordt om al hun energie
in te zetten om de doelen vanuit de gekozen Richting te realiseren. En dat zowel managers als medewerkers bij Richting, Ruimte en Resultaten zich Rekenschap
geven van de wensen van de stakeholders en dat hierover ook verantwoording wordt afgelegd aan hen.
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________
Eric Alkemade Organisatie Advies