Ruimte voor zelfsturing: Organisatiescan
Wilt u weten waar u staat met uw organisatie? Voor het snel en doeltreffend vaststellen van het verbeteringspotentieel van een organisatie hebben wij de 'Organisatie-scan' ontwikkeld.
|
Bij de Organisatie-scan wordt uw organisatie op een 8-tal kenmerken beoordeeld. Deze kenmerken, die de mate van 'ruimte voor zelfsturing' binnen een organisatie bepalen, zijn: - Bedrijfscultuur - Persoonlijke aandacht - Organisatiemodel - Beslissingsruimte - Interne zelfsturing - Intern informatiesysteem - Externe zelfsturing - Extern informatiesysteem
Het resultaat van deze Organisatie-scan is een vergelijking van uw organisatie met actuele best-practices voor de inrichting van een inspirerende organisatie. |
Indien sprake is van grote strategische veranderingen die projectmatig worden aangepakt, dan beoordelen wij, naast de staande organisatie, ook de projectorganisatie.
En wilt u ook weten hoe u de inrichting van uw organisatie kunt verbeteren? Rekening houdend met de mogelijkheden van uw organisatie en reeds gemaakte strategische keuzes, adviseren wij u ook over concrete acties om de prestaties van uw organisatie te verbeteren.
Voor een praktijktoepassing van onze aanpak verwijzen wij naar de casebeschrijving.